Entwicklungen erkennen und rasch darauf reagieren, ist das größte Erfolgsmodell unserer Evolution. Veränderung erhält uns am Leben. Schneller sein als die anderen. Immer einen Schritt voraus. Das gilt nicht nur für uns Menschen, sondern auch für die Unternehmen, in denen wir wirken. Und für meine Arbeit. Ob in Krisenprojekten, in der Strategie- und Innovationsentwicklung, in der persönlichen Positionierung, in Coachings oder Speakings: Ich brenne dafür, Menschen, Projekte und Organisationen – und Sie! – auf die nächste Ebene ihrer Entwicklung zu bringen. Dabei verstehe ich mich als Host – als jemand, der dynamisch und mit viel Energie Räume und ein Umfeld schafft, in dem Menschen zielgerichtet und nachhaltig handeln können.

BERATER

Als Projektmanager bin ich seit 20 Jahren auf komplexe IT-Projekte, Turnaround-Projekte und Projekte in Schieflage spezialisiert. Ich liefere Ihnen fundierte Analysen, wirksame Impulse und nachhaltige Optimierung, schaffe konsistente Strukturen und bringe Ihre Projekte zurück auf Erfolgskurs – ohne Wenn und Aber. Sie profitieren von meiner Erfahrung aus vielen internationalen Einsätzen, die unterschiedliche Projektsituationen mit wirksamen Formaten und Herangehensweisen adressiert.

Projekte lassen sich nicht managen, ohne ein tiefgreifendes Verständnis für die zugrundeliegenden Geschäftsmodelle zu entwickeln. Deshalb begleite ich Unternehmen auch intensiv bei kreativen Strategie- und Innovationsprozessen. Denn nur wer sich permanent neu erfindet, hat die besten Überlebenschancen. Und weil Innovation Energie, Bewegung und Dynamik braucht, bekommen Sie von mir genau diese Innovationsenergie – eingebettet in einen strukturierten Prozess. Sie erleben, wie Sie Ihr Unternehmen so verändern, dass es auch in zehn Jahren noch erfolgreich handeln und am Markt bestehen kann.

COACH

Coach, Mentor, Sparringspartner und kollegialer Berater – in diesen Rollen motiviere ich seit vielen Jahren Menschen, sich schnell, wirksam und nachhaltig zu verändern. Dabei helfen mir meine Erfahrung und meine Ausbildung als zertifizierter Business-Coach. Mit zielführenden Fragen, Inspiration und Impulsen begeistere ich Menschen dafür, Dinge anzugehen, umzusetzen und sich weiterzuentwickeln. Dafür brenne ich.

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REFERENZEN

SPEAKER

Ich habe selbst sehr viele Menschen als Redner erlebt. Darum weiß ich genau, wie wichtig gute Geschichten sind. Sie können sicher sein: Ich erzähle Ihnen nur die, die so gut sind, dass Sie sie nicht mehr vergessen. Als Redner auf Konferenzen vor einem großen Publikum zu sprechen, fordert mich dazu heraus, das Beste zu geben – deshalb liebe ich es. Meine Themen: Projektmanagement, Strategie und Innovation, Ihr Erfolg, Ihre Motivation. Ihr Gewinn: Impulse, die Sie, Ihr Leben und Ihre Wirksamkeit nachhaltig verändern.

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FACILITATOR

Ein Facilitator ist ein Vermittler, ein Moderator, ein Unterstützer – und genauso verstehe ich meine Rolle. Ich möchte meine Workshop-Teilnehmer dabei unterstützen, ihren (Merken-)Kern zu finden und zu entwickeln. Das gelingt ihnen am besten, wenn sie dort agieren, wo sich ihre Leidenschaft, ihre Erfahrung und ihre Substanz überschneiden. In meinen Workshops tauchen sie völlig in das ein, was sie können und wollen. Und ich vermittle ihnen die Fähigkeit, daraus ein Angebot zu entwickeln, das ihnen jederzeit genügend Wunschkunden und gute Honorare sichert.

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DOZENT

Seit einigen Jahren halte ich Vorlesungen an unterschiedlichen Universitäten und Fachhochschulen – zum Beispiel an der Hochschule in Osnabrück. Junge Menschen dabei zu begleiten und darin anzuleiten, wie sie sich vielleicht erstmalig mit dem auseinandersetzen, was sie ausmacht und wie sie sich zukünftigen Arbeitgebern oder Kunden präsentieren wollen, ist eine überaus reizvolle Aufgabe. In den Veranstaltungen herrscht ein beispielloser Geist des Aufbruchs, eine große Energie und Begeisterung.

AUTOR

Vor mehr als zehn Jahren habe ich damit begonnen, Bücher zu schreiben. Und ein Ende ist nicht in Sicht. Ich genieße es, neue Themen zu entwickeln und neue Formen der Zusammenarbeit mit anderen auszuprobieren. So teile ich durch meine Bücher nicht nur meine Erfahrungen mit meinen Lesern, sondern lerne auch jedes Mal selbst etwas dazu: Bei meinem bislang größten Buchprojekt waren mehr als 40 Coautoren beteiligt – und uns ist es gelungen, unser Wissen miteinander zu teilen und es dadurch exponentiell zu vermehren. Das Netzwerk, das dadurch entstanden ist, inspiriert mich noch heute.

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Torsten J Koerting Erkenntnisse eines Projektmanagers

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Mein Newsletter »The Game Changer. Impulse für Menschen, Projekte, Organisationen« unterstützt Sie mit wirksamen Impulsen und Inhalten dabei, die für Sie relevanten Ziele und Ergebnisse zu erreichen. Wenn Sie sich für meinen Newsletter anmelden, bekommen Sie einen Gratis-Auszug aus meinem neuesten Buch „Erkenntnisse eines Projektmanagers“ – wertvolle und persönliche Erfahrungen, die Ihren Projektalltag dauerhaft verändern werden.

 

ENTHUSIAST

Ob Ultraläufe, Paragliding, Weitwandern oder Trail Running – ich liebe es, draußen unterwegs zu sein, meine Energie zu fühlen, meine Grenzen auszuloten und meine Komfortzone stetig zu erweitern. Um bedeutsame Ziele zu erreichen, bedarf es einer guten Vorbereitung, viel Durchhaltevermögens, starker Entscheidungsfähigkeit, aber auch immer wieder der Einsicht in das Unvermeidliche – manchmal ist es besser, nicht zu weit zu gehen oder ganz aufzuhören, um Leib und Leben nicht aufs Spiel zu setzen. Vor allem aber habe ich gelernt: Große Erfolge sind das Ergebnis von vielen kleinen – und nur so lassen sich Ziele jenseits der Komfortzone erreichen.

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AKTUELLES AUS DEM BLOG

Sie wissen, wie es aussieht, wenn Sie einen Stein ins Wasser werfen: Um die „Einschlagstelle“ bilden sich Wellen, die sich konzentrisch ausbreiten. Je größer der Stein, desto größer die Wellen. „Ripple Effect“ heißt das auf Englisch. Auch in Projekten gibt es diesen Ripple Effect – er spielt besonders bei Transformationsprojekten eine große Rolle.

Wissen kuratieren:
Der Projektmanager als Gesamtkunstwerk
Wer sich beruflich so positioniert, dass seine Leidenschaft und Substanz auf einen Markt treffen, der für die eigene Leistung zu bezahlen bereit ist – dann agiert man im Kern seiner beruflichen Identität. Das Fundament dafür bildet aber nicht nur die Substanz in Form der eigenen Qualifikationen und Erfahrungen: Um sich dauerhaft wirksam zu positionieren, fehlt noch ein weiterer entscheidender Aspekt.

Vollkommenheit gibt es nicht
Was

Viele Prominente aus dem Film- und Showbusiness legen sich unters Messer, lassen Nasen verkleinern, Gesichter liften und Lippen aufspritzen. Es geht manchmal nur um 2 Millimeter – die dafür sorgen, dass sie sich besser fühlen und auf dem roten Teppich einen überzeugenden Auftritt hinlegen. Die gute Nachricht: Als Projektmanager brauchen Sie sich nicht in die Hände eines Schönheitschirurgen zu begeben, um die entscheidenden 2 Millimeter Unterschied zu generieren. Sie können